Многие предприниматели считают, что привлечение формального (номинального) директора или учредителя — это простой способ облегчить налоговое бремя или оптимизировать бизнес-процессы. Часто для этой роли выбирают доверчивых граждан из уязвимых социальных групп, обещая им небольшое денежное вознаграждение за «одну-единственную подпись».
Российское законодательство категорично:
Если вы думаете, что оформление бизнеса на родственников упрощает ситуацию, то это ошибка.
Родственные связи не защищают вас от уголовного преследования и не смягчают наказание. Уголовный кодекс одинаково суров как к тем, кто за 10 тысяч рублей предлагает студенту стать номинальным директором компании, так и к тем, кто просит свою маму, папу, бабушку или дедушку оформить ИП, чтобы раздробить бизнес, например, разделить выручку с маркетплейсов.
Отсутствие зарплаты для такого директора — не смягчающее обстоятельство, а дополнительный фактор риска.
Есть только один полностью легальный путь — это разделение бизнеса на независимые и самостоятельные юридические лица.
Если этот вариант невозможен, альтернативы, которая гарантирует безопасность, просто не существует.
Как это происходит?
- Человек соглашается стать номинальным директором, учредителем или ИП, уверенный, что больше от него ничего не потребуется.
- Реальное управление и работу компании якобы будут выполнять другие лица по доверенности.
- На практике же «номинал» получает минимальное разовое вознаграждение и гигантские проблемы в будущем.
В чём реальный риск?
Российское законодательство категорично:
- Ст. 173.1 и 173.2 УК РФ — незаконное создание организаций и предоставление паспортных данных для регистрации. Наказание: до 5 лет лишения свободы.
- Ст. 174 и 174.1 УК РФ — обналичивание денежных средств.
- Ст. 159 и 159.3 УК РФ — мошенничество.
Почему родственники — не выход?
Если вы думаете, что оформление бизнеса на родственников упрощает ситуацию, то это ошибка.
Родственные связи не защищают вас от уголовного преследования и не смягчают наказание. Уголовный кодекс одинаково суров как к тем, кто за 10 тысяч рублей предлагает студенту стать номинальным директором компании, так и к тем, кто просит свою маму, папу, бабушку или дедушку оформить ИП, чтобы раздробить бизнес, например, разделить выручку с маркетплейсов.
Отсутствие зарплаты для такого директора — не смягчающее обстоятельство, а дополнительный фактор риска.
Как правильно разделить бизнес, чтобы не попасть под статью?
Есть только один полностью легальный путь — это разделение бизнеса на независимые и самостоятельные юридические лица.
Если этот вариант невозможен, альтернативы, которая гарантирует безопасность, просто не существует.
Важный вопрос, на который надо честно ответить себе прямо сейчас
От вашей реакции на этот вопрос и зависит судьба вашего бизнеса и личная свобода.Готовы ли вы нести расходы и действительно разделить свой бизнес на независимые компании, которые реально работают отдельно друг от друга?
Для просмотра ссылки необходимо нажать
Вход или Регистрация