ТБ: мошенники под видом работодателей выманивают деньги у новых сотрудников.
Мошенники под видом работодателей выманивают крупные суммы у новых сотрудников. Жертвами становятся пользователи сайтов по поиску работы, которые перечисляют деньги под предлогом «помощи». Об этом сообщил вице-президент банка ВТБ, начальник управления защиты корпоративных интересов департамента по обеспечению безопасности Дмитрий Ревякин.
По его словам, мошенники размещают на сайтах вакансии, например помощника директора, быстро «нанимают» кандидата и заключают фальшивый договор. Через мессенджеры имитируют работу, а затем просят перевести деньги под благовидным предлогом (на лечение родственников), обещая вернуть средства. После перевода злоумышленники либо требуют еще денег, либо исчезают.
«Подобные схемы используют доверие людей, которые ищут работу. Преступники не просто создают видимость трудоустройства — они искусственно формируют отношения «начальник-подчиненный», чтобы жертва психологически легче соглашалась на их условия. Когда новый «руководитель» просит помочь с лекарствами для больной матери или другими личными проблемами, многие воспринимают это как доверительный знак и возможность проявить себя», — сказал Ревякин.
Он отметил, что, перед тем как принимать предложение о работе, необходимо удостовериться в надежности работодателя: найти официальные данные компании и проверить ее деятельность, не ограничиваясь общением в мессенджерах. Также важно никогда не отправлять деньги, даже если гарантируют их возврат или компенсацию — серьезный работодатель никогда не попросит об этом.
«Будьте осторожны с подозрительными номерами телефонов, так как мошенники часто их меняют и скрываются под вымышленными именами. Если вам предлагают оплатить что-либо перед трудоустройством — это явный признак обмана», — подытожил Ревякин.
Мошенники под видом работодателей выманивают крупные суммы у новых сотрудников. Жертвами становятся пользователи сайтов по поиску работы, которые перечисляют деньги под предлогом «помощи». Об этом сообщил вице-президент банка ВТБ, начальник управления защиты корпоративных интересов департамента по обеспечению безопасности Дмитрий Ревякин.
По его словам, мошенники размещают на сайтах вакансии, например помощника директора, быстро «нанимают» кандидата и заключают фальшивый договор. Через мессенджеры имитируют работу, а затем просят перевести деньги под благовидным предлогом (на лечение родственников), обещая вернуть средства. После перевода злоумышленники либо требуют еще денег, либо исчезают.
«Подобные схемы используют доверие людей, которые ищут работу. Преступники не просто создают видимость трудоустройства — они искусственно формируют отношения «начальник-подчиненный», чтобы жертва психологически легче соглашалась на их условия. Когда новый «руководитель» просит помочь с лекарствами для больной матери или другими личными проблемами, многие воспринимают это как доверительный знак и возможность проявить себя», — сказал Ревякин.
Он отметил, что, перед тем как принимать предложение о работе, необходимо удостовериться в надежности работодателя: найти официальные данные компании и проверить ее деятельность, не ограничиваясь общением в мессенджерах. Также важно никогда не отправлять деньги, даже если гарантируют их возврат или компенсацию — серьезный работодатель никогда не попросит об этом.
«Будьте осторожны с подозрительными номерами телефонов, так как мошенники часто их меняют и скрываются под вымышленными именами. Если вам предлагают оплатить что-либо перед трудоустройством — это явный признак обмана», — подытожил Ревякин.
